{
    "slug": "are-conditions-affiliation-duree-indemnisation",
    "titre": "Allocation d\u0027aide au retour à l\u0027emploi (ARE) : conditions d\u0027affiliation, différés et durée d\u0027indemnisation",
    "domaine": "droit-social",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "B",
    "description": "Conditions d\u0027accès à l\u0027ARE : 130 jours travaillés ou 910 heures sur 24 mois (36 mois à partir de 55 ans), 108 jours ou 758 heures pour les primo-entrants et saisonniers, durée minimale de 182 jours, durées maximales de 548, 685 et 822 jours après application du coefficient 0,75.",
    "resume_court": "Pour percevoir l\u0027allocation d\u0027aide au retour à l\u0027emploi, il faut avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures (environ 6 mois) au cours des 24 mois précédant la fin du contrat de travail — 36 mois pour les personnes âgées de 55 ans et plus. Les allocataires primo-entrants et les travailleurs saisonniers peuvent ouvrir un droit avec 108 jours travaillés ou 758 heures (5 mois). La durée d\u0027indemnisation correspond au nombre de jours calendaires entre le premier jour du premier contrat et la fin du dernier contrat de la période de référence, affectée d\u0027un coefficient de 0,75. Elle ne peut être inférieure à 182 jours et, après application du coefficient, ne peut dépasser 548 jours avant 55 ans, 685 jours à 55 et 56 ans et 822 jours à partir de 57 ans.",
    "faits": [
        {
            "point": "Affiliation minimale – cas général",
            "valeur": "130 jours travaillés ou 910 heures au cours des 24 mois précédant la fin du contrat",
            "autorite": "B",
            "source": "service-public.fr, fiche F14860"
        },
        {
            "point": "Affiliation minimale – 55 ans et plus",
            "valeur": "130 jours travaillés ou 910 heures au cours des 36 mois précédant la fin du contrat",
            "autorite": "B",
            "source": "service-public.fr, fiche F14860"
        },
        {
            "point": "Affiliation dérogatoire – primo-entrants et saisonniers",
            "valeur": "108 jours travaillés ou 758 heures (5 mois)",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        },
        {
            "point": "Assimilation des périodes de formation",
            "valeur": "dans la limite de 2/3 du nombre de jours travaillés",
            "autorite": "B",
            "source": "service-public.fr, fiche F14860"
        },
        {
            "point": "Durée minimale d\u0027indemnisation",
            "valeur": "182 jours (152 jours pour les saisonniers relevant de l\u0027affiliation dérogatoire)",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        },
        {
            "point": "Coefficient appliqué à la durée d\u0027indemnisation",
            "valeur": "0,75, pour les fins de contrat intervenues à compter du 1er février 2023",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        },
        {
            "point": "Durée maximale – moins de 55 ans",
            "valeur": "548 jours",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        },
        {
            "point": "Durée maximale – 55 et 56 ans",
            "valeur": "685 jours (822 jours avec formation en cours d\u0027indemnisation)",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        },
        {
            "point": "Durée maximale – 57 ans et plus",
            "valeur": "822 jours (959 jours avec formation en cours d\u0027indemnisation)",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        },
        {
            "point": "Complément de fin de droits (conjoncture dégradée)",
            "valeur": "jusqu\u0027à 182 / 228 / 273 jours selon l\u0027âge, portant le maximum à 730 / 913 / 1 095 jours",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        },
        {
            "point": "Plafond du différé congés payés",
            "valeur": "30 jours calendaires",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        },
        {
            "point": "Plafond du différé spécifique (indemnités supra-légales)",
            "valeur": "150 jours ; 75 jours en cas de licenciement économique",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        },
        {
            "point": "Délai d\u0027attente",
            "valeur": "7 jours, sauf s\u0027il a déjà été appliqué dans les 12 derniers mois",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        },
        {
            "point": "Plafond des jours non travaillés retenus dans la durée",
            "valeur": "70 % du nombre de jours travaillés",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        },
        {
            "point": "Démission – seuil de neutralisation",
            "valeur": "moins de 65 jours travaillés ou 455 heures depuis la démission",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        },
        {
            "point": "Délai de saisine de l\u0027instance paritaire après démission",
            "valeur": "121 jours",
            "autorite": "B",
            "source": "Unédic, fiche ARE"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "Légifrance – Article L. 5422-1 du code du travail (conditions d\u0027attribution de l\u0027allocation d\u0027assurance)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046774640",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Article L. 5422-2 du code du travail (durées d\u0027attribution)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000054241899",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Sous-section 1 : Conditions d\u0027attribution (art. L. 5422-1 à L. 5422-2-2 du code du travail)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195891/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "service-public.fr – Allocation chômage d\u0027aide au retour à l\u0027emploi (ARE) d\u0027un salarié du privé (fiche F14860)",
            "url": "https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14860",
            "autorite": "B"
        },
        {
            "titre": "travail-emploi.gouv.fr – Allocation d\u0027aide au retour à l\u0027emploi (ARE)",
            "url": "https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/indemnisation/article/allocation-d-aide-au-retour-a-l-emploi-are",
            "autorite": "B"
        },
        {
            "titre": "Unédic – Fiche thématique « Allocation d\u0027aide au retour à l\u0027emploi (ARE) », mise à jour du 30 avril 2026",
            "url": "https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/allocation-d-aide-au-retour-a-l-emploi-are",
            "autorite": "B"
        },
        {
            "titre": "France Travail – Ai-je droit à l\u0027allocation chômage (ARE) ?",
            "url": "https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/ai-je-droit-a-lallocation-chomag.html",
            "autorite": "B"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Combien de temps faut-il avoir travaillé pour toucher l\u0027ARE ?",
            "reponse": "Au moins 130 jours travaillés ou 910 heures (environ 6 mois) au cours des 24 mois précédant la fin du contrat de travail, ou des 36 mois pour les personnes de 55 ans et plus. Les primo-entrants et les travailleurs saisonniers peuvent ouvrir un droit avec 108 jours travaillés ou 758 heures."
        },
        {
            "question": "Quelle est la durée maximale d\u0027indemnisation ?",
            "reponse": "Après application du coefficient de 0,75 : 548 jours avant 55 ans, 685 jours à 55 et 56 ans et 822 jours à partir de 57 ans. Ces plafonds sont portés à 822 et 959 jours pour les 55 ans et plus qui suivent une formation en cours d\u0027indemnisation."
        },
        {
            "question": "Pourquoi mon indemnisation ne commence-t-elle pas immédiatement ?",
            "reponse": "Trois éléments retardent le point de départ : le différé congés payés (30 jours maximum), le différé spécifique lié aux indemnités de rupture supra-légales (150 jours maximum, 75 jours en licenciement économique) et un délai d\u0027attente de 7 jours."
        },
        {
            "question": "Une démission ferme-t-elle toujours le droit à l\u0027ARE ?",
            "reponse": "Non. Certaines démissions sont considérées comme légitimes, la rupture conventionnelle ouvre droit à l\u0027allocation, un projet de reconversion professionnelle réel et sérieux peut être pris en charge, et l\u0027instance paritaire peut réexaminer la situation au terme de 121 jours à compter de la démission."
        },
        {
            "question": "Qu\u0027est-ce que le complément de fin de droits ?",
            "reponse": "En cas de conjoncture économique dégradée constatée par arrêté du ministre chargé du travail, les allocataires auxquels il reste moins de 30 jours d\u0027allocation peuvent obtenir un complément : jusqu\u0027à 182 jours avant 55 ans, 228 jours à 55 et 56 ans, 273 jours à partir de 57 ans."
        },
        {
            "question": "Les indemnités de licenciement entrent-elles dans le calcul de l\u0027allocation ?",
            "reponse": "Non. Les sommes versées en raison de la rupture du contrat — indemnités de licenciement, de rupture conventionnelle, compensatrices de préavis, de non-concurrence, de congés payés, de compte épargne-temps, transactionnelles — sont exclues du salaire de référence."
        }
    ],
    "wikidata": [],
    "valid_from": "2023-02-01",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-08-16",
    "derniere_verification": "2026-08-16",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.fr/fait/are-conditions-affiliation-duree-indemnisation"
}