{
    "question": "CDD : cas de recours, durée maximale, délai de carence et prime de précarité",
    "answer": "Un CDD ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l\u0027activité normale et permanente de l\u0027entreprise (art. L1242-1) et n\u0027est possible que dans les cas énumérés à l\u0027article L1242-2. Il doit être établi par écrit avec l\u0027énoncé précis de son motif et transmis au salarié dans les deux jours ouvrables suivant l\u0027embauche. À défaut d\u0027accord de branche, sa durée totale, renouvellements compris, est plafonnée à 18 mois (9 ou 24 mois dans des cas particuliers) et un délai de carence s\u0027applique avant de réembaucher sur le même poste. À la fin du contrat, une indemnité de fin de contrat égale à 10 % de la rémunération brute totale est due, sauf exceptions.",
    "legal_status": "in_force",
    "valid_from": "2017-09-24",
    "valid_to": null,
    "verified_at": "2026-09-02",
    "authority": "A",
    "facts": [
        {
            "point": "Principe",
            "valeur": "le CDD ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l\u0027activité normale et permanente de l\u0027entreprise",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901194"
        },
        {
            "point": "Cas de recours",
            "valeur": "Tâche précise et temporaire dans un cas légal.",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000037312980"
        },
        {
            "point": "Écrit et transmission",
            "valeur": "Écrit avec motif précis, transmis dans les deux jours ouvrables suivant l\u0027embauche.",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F36"
        },
        {
            "point": "Retard de transmission",
            "valeur": "Pas de requalification automatique ; indemnité plafonnée à un mois de salaire.",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F36"
        },
        {
            "point": "Durée maximale supplétive",
            "valeur": "18 mois en principe ; certains cas à 9 ou 24 mois.",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035643961"
        },
        {
            "point": "Renouvellement supplétif",
            "valeur": "Deux fois au maximum.",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035643980"
        },
        {
            "point": "Délai de carence supplétif",
            "valeur": "Un tiers si durée précédente au moins 14 jours ; moitié si moins de 14 jours.",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035639421"
        },
        {
            "point": "Indemnité de fin de contrat",
            "valeur": "10 % de la rémunération totale brute en principe.",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901219"
        },
        {
            "point": "Exclusions légales",
            "valeur": "Plusieurs cas d\u0027exclusion sont énumérés par la loi.",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901221"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1242-1 (principe)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901194",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1242-2 (cas de recours)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000037312980",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1242-8-1 (durée maximale supplétive)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035643961",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1244-3-1 (délai de carence)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035639421",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1243-8 (indemnité de fin de contrat)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901219",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1243-10 (cas d\u0027exclusion de l\u0027indemnité)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901221",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1243-13-1 (renouvellement supplétif)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035643980",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Service-Public.fr – Contrat à durée déterminée",
            "url": "https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F36",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "canonical_url": "https://nexvyra.fr/fait/cdd-cas-de-recours-duree-maximale-prime-precarite",
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    "license": "CC-BY-4.0",
    "language": "fr-FR",
    "jurisdiction": "FR"
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