{
    "question": "Congé pour mariage ou Pacs : 4 jours minimum et droits du salarié",
    "answer": "Tout salarié a droit, sur justification, à un congé pour son mariage ou la conclusion d\u0027un Pacs. La durée fixée par accord collectif ne peut être inférieure à 4 jours ouvrables ; en l\u0027absence d\u0027accord, ce minimum s\u0027applique. L\u0027absence ne réduit pas la rémunération et compte pour les congés payés.",
    "legal_status": "in_force",
    "valid_from": "2016-08-10",
    "valid_to": null,
    "verified_at": "2026-09-23",
    "authority": "A",
    "facts": [
        {
            "point": "Droit au congé",
            "valeur": "tout salarié a droit, sur justification, à un congé pour son mariage ou la conclusion d\u0027un Pacs",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000045205234/2026-04-28"
        },
        {
            "point": "Durée minimale",
            "valeur": "4 jours ouvrables",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189652/2026-07-16/"
        },
        {
            "point": "Accord collectif",
            "valeur": "peut fixer une durée plus longue, mais jamais inférieure à 4 jours",
            "autorite": "A",
            "source": "https://travail-emploi.gouv.fr/les-conges-pour-evenements-familiaux-et-le-conge-de-deuil"
        },
        {
            "point": "Règle en l\u0027absence d\u0027accord",
            "valeur": "le salarié a droit au congé prévu par l\u0027article L3142-4",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189652/2026-07-16/"
        },
        {
            "point": "Rémunération et congés payés",
            "valeur": "pas de réduction de rémunération ; assimilation à du temps de travail effectif et absence non imputable sur les congés payés",
            "autorite": "A",
            "source": "https://travail-emploi.gouv.fr/les-conges-pour-evenements-familiaux-et-le-conge-de-deuil"
        },
        {
            "point": "Recours",
            "valeur": "contestation directe devant le conseil de prud\u0027hommes selon la procédure accélérée au fond",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189652/2026-07-16/"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, congés pour événements familiaux",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189652/2026-07-16/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Ministère du Travail – Congés pour événements familiaux et congé de deuil",
            "url": "https://travail-emploi.gouv.fr/les-conges-pour-evenements-familiaux-et-le-conge-de-deuil",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "canonical_url": "https://nexvyra.fr/fait/conge-mariage-pacs-duree-salarie",
    "full_topic": "https://nexvyra.fr/fait/conge-mariage-pacs-duree-salarie.json",
    "license": "CC-BY-4.0",
    "language": "fr-FR",
    "jurisdiction": "FR"
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