{
    "slug": "conge-parental-education-duree-conditions",
    "titre": "Congé parental d\u0027éducation : ancienneté, durée et temps partiel",
    "domaine": "droit-travail",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Congé parental d\u0027éducation : ancienneté requise, suspension ou temps partiel, durée, prolongations et retour dans l\u0027entreprise.",
    "resume_court": "Après un congé maternité ou adoption, le salarié ayant un an d\u0027ancienneté peut suspendre son contrat ou travailler à temps partiel pour élever son enfant. La durée initiale est d\u0027un an, renouvelable deux fois dans la limite habituelle du troisième anniversaire de l\u0027enfant ; le temps partiel ne peut être inférieur à 16 heures par semaine.",
    "faits": [
        {
            "point": "Ancienneté requise",
            "valeur": "1 an d\u0027ancienneté dans l\u0027entreprise",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000047293352/2026-04-04"
        },
        {
            "point": "Choix du salarié",
            "valeur": "congé avec contrat suspendu ou activité à temps partiel",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000047293352/2026-04-04"
        },
        {
            "point": "Plancher du temps partiel",
            "valeur": "16 heures hebdomadaires",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000047293352/2026-04-04"
        },
        {
            "point": "Durée initiale",
            "valeur": "1 an au plus",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195596/2026-03-30"
        },
        {
            "point": "Renouvellements habituels",
            "valeur": "2 prolongations, au plus tard jusqu\u0027au troisième anniversaire de l\u0027enfant",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195596/2026-03-30"
        },
        {
            "point": "Naissances ou arrivées multiples d\u0027au moins trois enfants",
            "valeur": "5 prolongations possibles, au plus tard jusqu\u0027au sixième anniversaire",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195596/2026-03-30"
        },
        {
            "point": "Adoption d\u0027un enfant de moins de trois ans",
            "valeur": "fin au plus tard 3 ans après l\u0027arrivée au foyer",
            "autorite": "A",
            "source": "https://travail-emploi.gouv.fr/le-conge-parental-deducation"
        },
        {
            "point": "Rémunération du congé total",
            "valeur": "non rémunéré par l\u0027employeur ; un financement par compte épargne-temps ou une prestation distincte peuvent exister sous conditions",
            "autorite": "A",
            "source": "https://travail-emploi.gouv.fr/le-conge-parental-deducation"
        },
        {
            "point": "Retour dans l\u0027entreprise",
            "valeur": "emploi précédent ou emploi similaire avec rémunération au moins équivalente",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189425"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, congé parental d\u0027éducation (articles L1225-47 à L1225-59)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195596/2026-08-04",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1225-47",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000047293352/2026-04-04",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Ministère du Travail – Le congé parental d\u0027éducation",
            "url": "https://travail-emploi.gouv.fr/le-conge-parental-deducation",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Faut-il avoir un an d\u0027ancienneté ?",
            "reponse": "Oui. Le droit au congé parental ou au temps partiel suppose un an d\u0027ancienneté dans l\u0027entreprise."
        },
        {
            "question": "Le salarié doit-il arrêter totalement de travailler ?",
            "reponse": "Non. Il peut choisir la suspension du contrat ou une activité à temps partiel d\u0027au moins 16 heures par semaine."
        },
        {
            "question": "Combien de temps dure le congé parental ?",
            "reponse": "La période initiale dure au plus un an et peut être renouvelée deux fois, en principe jusqu\u0027au troisième anniversaire de l\u0027enfant."
        },
        {
            "question": "Le congé parental est-il payé ?",
            "reponse": "Le congé total n\u0027est pas rémunéré par l\u0027employeur. Des droits de compte épargne-temps ou une prestation familiale peuvent exister sous conditions."
        },
        {
            "question": "Quel emploi retrouve le salarié ?",
            "reponse": "À la fin du congé ou du temps partiel, il retrouve son emploi précédent ou un emploi similaire avec une rémunération au moins équivalente."
        }
    ],
    "wikidata": [],
    "valid_from": "2023-03-11",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-09-22",
    "derniere_verification": "2026-09-22",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.fr/fait/conge-parental-education-duree-conditions"
}