{
    "slug": "heures-supplementaires-majorations-contingent-durees-maximales",
    "titre": "Heures supplémentaires : majorations, contingent annuel et durées maximales de travail",
    "domaine": "droit-travail",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Durée légale de 35 heures, majoration supplétive de 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires puis 50 %, contingent annuel supplétif de 220 heures, durées maximales de 10 h par jour et 48 h par semaine (art. L3121-16 à L3121-36 du code du travail).",
    "resume_court": "La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine (art. L3121-27) ; toute heure accomplie au-delà est une heure supplémentaire (art. L3121-28), décomptée par semaine (art. L3121-29). Un accord d\u0027entreprise ou de branche fixe le taux de majoration, qui ne peut être inférieur à 10 % (art. L3121-33) ; à défaut d\u0027accord, le taux est de 25 % pour les 8 premières heures et de 50 % au-delà (art. L3121-36). À défaut d\u0027accord, le contingent annuel est de 220 heures par salarié (art. D3121-24), le dépassement ouvrant droit à une contrepartie obligatoire en repos. Les durées maximales sont de 10 heures par jour, 48 heures par semaine et 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives.",
    "faits": [
        {
            "point": "Durée légale hebdomadaire",
            "valeur": "35 heures",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020376"
        },
        {
            "point": "Décompte des heures supplémentaires",
            "valeur": "par semaine ; à défaut d\u0027accord, du lundi 0 h au dimanche 24 h",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000033008067/"
        },
        {
            "point": "Taux de majoration conventionnel minimal",
            "valeur": "10 %",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038610166"
        },
        {
            "point": "Taux de majoration supplétifs",
            "valeur": "25 % pour chacune des 8 premières heures, 50 % au-delà",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020341"
        },
        {
            "point": "Contingent annuel supplétif",
            "valeur": "220 heures par salarié",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033509251"
        },
        {
            "point": "Contrepartie obligatoire en repos au-delà du contingent",
            "valeur": "50 % dans les entreprises de 20 salariés au plus, 100 % au-delà de 20 salariés",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038610166"
        },
        {
            "point": "Durée quotidienne maximale",
            "valeur": "10 heures, sauf dérogations",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020428"
        },
        {
            "point": "Durée hebdomadaire maximale absolue",
            "valeur": "48 heures",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020412"
        },
        {
            "point": "Durée hebdomadaire moyenne sur 12 semaines",
            "valeur": "44 heures, portée à 46 heures par accord",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000033008061/"
        },
        {
            "point": "Temps de pause",
            "valeur": "20 minutes consécutives dès 6 heures de travail quotidien",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020437"
        },
        {
            "point": "Repos quotidien",
            "valeur": "11 heures consécutives",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020564"
        },
        {
            "point": "Repos hebdomadaire",
            "valeur": "24 heures consécutives, auxquelles s\u0027ajoute le repos quotidien ; 6 jours de travail maximum",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006177921/"
        },
        {
            "point": "Exonération d\u0027impôt sur le revenu",
            "valeur": "7 500 € par an",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046195916"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L3121-27 (durée légale)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020376",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L3121-33 (négociation collective, contrepartie en repos)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038610166",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L3121-36 (majorations supplétives)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020341",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. D3121-24 (contingent annuel supplétif)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033509251",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L3121-18 (durée quotidienne maximale)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020428",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code général des impôts, art. 81 quater (exonération d\u0027impôt)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046195916",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Cour de cassation, ch. sociale, 18 mars 2020, n° 18-10.919 (preuve des heures supplémentaires)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000041845583/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Service-Public.fr – Heures supplémentaires d\u0027un salarié du secteur privé",
            "url": "https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2391",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Quel est le taux de majoration si l\u0027entreprise n\u0027a pas d\u0027accord collectif ?",
            "reponse": "À défaut d\u0027accord, la majoration est de 25 % pour chacune des 8 premières heures supplémentaires de la semaine et de 50 % pour les heures suivantes (art. L3121-36)."
        },
        {
            "question": "Un accord peut-il abaisser la majoration en dessous de 25 % ?",
            "reponse": "Oui, mais pas en dessous de 10 % : l\u0027article L3121-33 fixe ce plancher au taux conventionnel de majoration des heures supplémentaires."
        },
        {
            "question": "Combien d\u0027heures supplémentaires peut-on accomplir par an ?",
            "reponse": "Le contingent est fixé par accord collectif ; à défaut d\u0027accord, il est de 220 heures par salarié (art. D3121-24). Au-delà du contingent, une contrepartie obligatoire en repos est due (art. L3121-30 et L3121-33)."
        },
        {
            "question": "Quelles sont les durées maximales de travail ?",
            "reponse": "10 heures par jour (art. L3121-18), 48 heures au cours d\u0027une même semaine (art. L3121-20) et 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives (art. L3121-22), cette dernière limite pouvant être portée à 46 heures par accord (art. L3121-23)."
        },
        {
            "question": "À qui incombe la preuve des heures supplémentaires ?",
            "reponse": "L\u0027article L3171-4 prévoit une preuve partagée : le salarié présente des éléments suffisamment précis, l\u0027employeur y répond en produisant les siens, et le juge tranche au vu de l\u0027ensemble."
        }
    ],
    "wikidata": [],
    "valid_from": "2020-01-01",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-08-22",
    "derniere_verification": "2026-08-22",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.fr/fait/heures-supplementaires-majorations-contingent-durees-maximales"
}