{
    "slug": "inaptitude-medicale-obligation-de-reclassement",
    "titre": "Inaptitude médicale : obligation de reclassement et licenciement du salarié",
    "domaine": "droit-travail",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Inaptitude constatée par le médecin du travail : conditions du constat (art. R4624-42), obligation de reclassement dans l\u0027entreprise ou le groupe, reprise du salaire après un mois, indemnité spéciale doublée en cas d\u0027origine professionnelle, contestation sous 15 jours.",
    "resume_court": "Le médecin du travail ne peut constater l\u0027inaptitude qu\u0027après un examen médical, une étude du poste et des conditions de travail et un échange avec l\u0027employeur (art. R4624-42). L\u0027employeur doit alors rechercher un reclassement sur un emploi approprié aux capacités du salarié, dans l\u0027entreprise ou le groupe, après avis du comité social et économique, sauf mention expresse contraire du médecin du travail. À défaut de reclassement ou de licenciement dans le mois suivant l\u0027examen de reprise, l\u0027employeur reprend le versement du salaire (art. L1226-4 et L1226-11). Lorsque l\u0027inaptitude est d\u0027origine professionnelle, l\u0027indemnité spéciale de licenciement est égale au double de l\u0027indemnité légale (art. L1226-14).",
    "faits": [
        {
            "point": "Conditions du constat d\u0027inaptitude",
            "valeur": "examen médical, étude du poste, étude des conditions de travail, échange avec l\u0027employeur",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033768966"
        },
        {
            "point": "Second examen éventuel",
            "valeur": "dans un délai n\u0027excédant pas 15 jours après le premier examen",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033768966"
        },
        {
            "point": "Périmètre du reclassement",
            "valeur": "entreprise et entreprises du groupe situées sur le territoire national permettant la permutation du personnel",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035653236"
        },
        {
            "point": "Consultation du comité social et économique",
            "valeur": "avis requis avant la proposition de reclassement, lorsqu\u0027il existe",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035653236"
        },
        {
            "point": "Dispense de recherche de reclassement",
            "valeur": "mention expresse dans l\u0027avis : maintien dans un emploi gravement préjudiciable à la santé, ou état de santé faisant obstacle à tout reclassement",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033013454"
        },
        {
            "point": "Reprise du versement du salaire",
            "valeur": "un mois à compter de la date de l\u0027examen médical de reprise, à défaut de reclassement ou de licenciement",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000025560071"
        },
        {
            "point": "Préavis (inaptitude non professionnelle)",
            "valeur": "non exécuté et non indemnisé, mais pris en compte pour le calcul de l\u0027indemnité de licenciement",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000025560071"
        },
        {
            "point": "Indemnité spéciale (inaptitude professionnelle)",
            "valeur": "double de l\u0027indemnité légale de licenciement, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, plus une indemnité égale à l\u0027indemnité compensatrice de préavis",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006900981"
        },
        {
            "point": "Contestation de l\u0027avis d\u0027inaptitude",
            "valeur": "conseil de prud\u0027hommes, procédure accélérée au fond, dans les 15 jours de la notification",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000039726043/2020-01-01"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. R4624-42 (constat de l\u0027inaptitude)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033768966",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1226-2 (obligation de reclassement)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035653236",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1226-2-1 (dispense de reclassement)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033013454",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1226-4 (reprise du salaire, préavis)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000025560071",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1226-14 (indemnité spéciale de licenciement)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006900981",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. R4624-45 (contestation de l\u0027avis)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000039726043/2020-01-01",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, sous-section 3 « Inaptitude consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle » (art. L1226-10 à L1226-12)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195603/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Service-Public.fr – Inaptitude après un arrêt maladie",
            "url": "https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F726",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Service-Public.fr – Indemnités en cas de licenciement pour inaptitude",
            "url": "https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31225",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Le médecin du travail doit-il procéder à deux examens ?",
            "reponse": "Non, un seul examen médical suffit depuis 2017, mais le médecin du travail peut procéder à un second examen s\u0027il l\u0027estime nécessaire, dans un délai n\u0027excédant pas 15 jours après le premier (art. R4624-42)."
        },
        {
            "question": "L\u0027employeur peut-il licencier immédiatement un salarié déclaré inapte ?",
            "reponse": "Non, sauf si l\u0027avis du médecin du travail mentionne expressément que tout maintien dans un emploi serait gravement préjudiciable à la santé du salarié ou que son état de santé fait obstacle à tout reclassement (art. L1226-2-1 et L1226-12). À défaut, une recherche de reclassement est obligatoire."
        },
        {
            "question": "Que se passe-t-il si rien n\u0027est fait dans le mois qui suit l\u0027avis ?",
            "reponse": "À l\u0027expiration d\u0027un délai d\u0027un mois à compter de l\u0027examen médical de reprise, si le salarié n\u0027est ni reclassé ni licencié, l\u0027employeur doit reprendre le versement du salaire correspondant à l\u0027emploi occupé avant la suspension du contrat (art. L1226-4 et L1226-11)."
        },
        {
            "question": "L\u0027indemnité est-elle plus élevée si l\u0027inaptitude est d\u0027origine professionnelle ?",
            "reponse": "Oui. L\u0027article L1226-14 prévoit une indemnité spéciale de licenciement égale au double de l\u0027indemnité légale, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, ainsi qu\u0027une indemnité d\u0027un montant égal à l\u0027indemnité compensatrice de préavis."
        },
        {
            "question": "Comment contester un avis d\u0027inaptitude ?",
            "reponse": "En saisissant le conseil de prud\u0027hommes selon la procédure accélérée au fond dans les 15 jours suivant la notification de l\u0027avis (art. R4624-45)."
        }
    ],
    "wikidata": [],
    "valid_from": "2017-01-01",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-09-02",
    "derniere_verification": "2026-09-02",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.fr/fait/inaptitude-medicale-obligation-de-reclassement"
}