{ "question": "Licenciement pour motif économique : motif, critères d\u0027ordre, procédure et priorité de réembauche", "answer": "Le licenciement économique repose sur un motif non inhérent à la personne du salarié entraînant une suppression ou transformation d\u0027emploi, ou une modification refusée d\u0027un élément essentiel du contrat (art. L1233-3). Une baisse des commandes ou du chiffre d\u0027affaires n\u0027est significative qu\u0027au-delà d\u0027une durée qui varie selon l\u0027effectif : un trimestre en dessous de 11 salariés, jusqu\u0027à quatre trimestres consécutifs à partir de 300 salariés. L\u0027employeur doit d\u0027abord rechercher un reclassement, puis appliquer les critères d\u0027ordre de l\u0027article L1233-5. L\u0027entretien préalable ne peut avoir lieu moins de 5 jours ouvrables après la convocation et la lettre ne peut partir moins de 7 jours ouvrables après l\u0027entretien. Le salarié licencié bénéficie d\u0027une priorité de réembauche pendant un an et dispose de 12 mois pour contester la rupture.", "legal_status": "in_force", "valid_from": "2026-08-17", "valid_to": null, "verified_at": "2026-08-15", "authority": "A", "facts": [ { "point": "Définition du motif économique", "valeur": "motif non inhérent à la personne du salarié entraînant suppression ou transformation d\u0027emploi, ou modification refusée d\u0027un élément essentiel du contrat", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-3" }, { "point": "Baisse significative — moins de 11 salariés", "valeur": "1 trimestre", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-3, 1° a)" }, { "point": "Baisse significative — 11 à moins de 50 salariés", "valeur": "2 trimestres consécutifs", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-3, 1° b)" }, { "point": "Baisse significative — 50 à moins de 300 salariés", "valeur": "3 trimestres consécutifs", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-3, 1° c)" }, { "point": "Baisse significative — 300 salariés et plus", "valeur": "4 trimestres consécutifs", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-3, 1° d)" }, { "point": "Périmètre du reclassement", "valeur": "emplois disponibles sur le territoire national, dans l\u0027entreprise ou le groupe ; offres écrites et précises", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-4" }, { "point": "Critères d\u0027ordre", "valeur": "charges de famille, ancienneté, caractéristiques sociales rendant la réinsertion difficile, qualités professionnelles", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-5" }, { "point": "Périmètre minimal des critères fixé par l\u0027employeur", "valeur": "la zone d\u0027emploi où sont situés les postes supprimés", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-5" }, { "point": "Délai avant l\u0027entretien préalable", "valeur": "5 jours ouvrables minimum après présentation de la convocation", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-11" }, { "point": "Délai avant l\u0027envoi de la lettre de licenciement", "valeur": "7 jours ouvrables (15 jours ouvrables pour un cadre au sens du 2° de l\u0027art. L1441-13)", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-15" }, { "point": "Avis du CSE — moins de 10 licenciements sur 30 jours", "valeur": "1 mois maximum, à défaut le comité est réputé consulté", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-8" }, { "point": "Avis du CSE — 10 licenciements ou plus sur 30 jours", "valeur": "2 mois (moins de 100), 3 mois (100 à moins de 250), 4 mois (250 et plus)", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-30" }, { "point": "Seuil du plan de sauvegarde de l\u0027emploi", "valeur": "entreprises d\u0027au moins 50 salariés et au moins 10 licenciements sur 30 jours", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-61" }, { "point": "Décision administrative sur le PSE", "valeur": "validation sous 15 jours, homologation sous 21 jours ; le silence vaut acceptation", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-57-4" }, { "point": "Congé de reclassement", "valeur": "entreprises d\u0027au moins 1 000 salariés ; durée maximale 12 mois, portée à 24 mois en cas de formation de reconversion", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-71" }, { "point": "Contribution en l\u0027absence de proposition de CSP", "valeur": "2 mois de salaire brut, portée à 3 mois en cas d\u0027adhésion sur proposition de France Travail", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-66" }, { "point": "Priorité de réembauche", "valeur": "1 an à compter de la rupture du contrat, sur demande du salarié", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1233-45" }, { "point": "Barème d\u0027indemnisation — bornes", "valeur": "minimum 1 mois de salaire brut pour 1 an d\u0027ancienneté ; maximum 20 mois à partir de 30 ans d\u0027ancienneté", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1235-3" }, { "point": "Indemnité en cas de nullité liée au PSE", "valeur": "au moins 6 mois de salaire à défaut de réintégration", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1235-11" }, { "point": "Indemnité pour non-respect de la priorité de réembauche", "valeur": "au moins 1 mois de salaire", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1235-13" }, { "point": "Prescription de l\u0027action", "valeur": "12 mois", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L1235-7" } ], "sources": [ { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-3 (définition du motif économique)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762081", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-4 (obligation de reclassement)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036261863", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-5 (critères d\u0027ordre)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036261856", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-8 (consultation du CSE)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036261850", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-11 (entretien préalable)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901023", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-15 (notification du licenciement)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000032344944", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-16 (contenu de la lettre)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762077", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-30 (consultation du CSE, grands licenciements)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035643899", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-45 (priorité de réembauche)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000029144908", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-57-4 (validation et homologation du PSE)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000027558448/", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-61 (plan de sauvegarde de l\u0027emploi)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036261733", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-65 à L1233-70 (contrat de sécurisation professionnelle)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195618/", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1233-71 (congé de reclassement)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042683537", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1235-3 (barème d\u0027indemnisation)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762052", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1235-7 (prescription de 12 mois)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036261926", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L1235-10 à L1235-17 (sanctions)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195633/", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 11 décembre 2024, n° 23-18.987", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000050784392", "autorite": "A" } ], "canonical_url": "https://nexvyra.fr/fait/licenciement-economique-motif-criteres-ordre-priorite-reembauche", "full_topic": "https://nexvyra.fr/fait/licenciement-economique-motif-criteres-ordre-priorite-reembauche.json", "license": "CC-BY-4.0", "language": "fr-FR", "jurisdiction": "FR" }