{
    "slug": "premier-mai-chome-paye-travaille-double",
    "titre": "1er mai chômé ou travaillé : maintien du salaire et double rémunération",
    "domaine": "droit-travail",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Dans le secteur privé, le 1er mai est normalement chômé et payé. Quels établissements peuvent faire travailler des salariés et comment payer cette journée ?",
    "resume_court": "Le 1er mai est un jour férié et chômé. Son chômage ne peut réduire le salaire ; les salariés payés à l\u0027heure, à la journée ou au rendement reçoivent de l\u0027employeur une indemnité égale au salaire perdu. Dans les établissements et services dont l\u0027activité ne peut être interrompue, le salarié qui travaille ce jour-là reçoit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, une indemnité du même montant. Une proposition de dérogation pour certains artisans reste un projet tant qu\u0027elle n\u0027est pas devenue loi.",
    "faits": [
        {
            "point": "Principe du 1er mai",
            "valeur": "jour férié et chômé",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189645"
        },
        {
            "point": "Maintien du salaire",
            "valeur": "le chômage du 1er mai ne peut réduire le salaire",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189645"
        },
        {
            "point": "Indemnité des salariés payés à l\u0027heure, à la journée ou au rendement",
            "valeur": "indemnité égale au salaire perdu, payée par l\u0027employeur",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189645"
        },
        {
            "point": "Exception au repos",
            "valeur": "établissements et services qui ne peuvent interrompre le travail en raison de la nature de leur activité",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189645"
        },
        {
            "point": "Rémunération du 1er mai travaillé",
            "valeur": "salaire du travail accompli plus indemnité égale à ce salaire",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189645"
        },
        {
            "point": "Jour habituellement non travaillé",
            "valeur": "pas de jour de congé supplémentaire automatique lorsque le jour férié chômé tombe un jour habituellement non travaillé",
            "autorite": "A",
            "source": "https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F2405"
        },
        {
            "point": "Projet concernant certains artisans",
            "valeur": "projet de loi encore en cours au Sénat, non traité comme une loi entrée en vigueur",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.senat.fr/travaux-parlementaires/textes-legislatifs/la-loi-en-clair/projet-de-loi-de-securisation-du-travail-le-1er-mai-des-salaries-volontaires-des-boulangers-patissiers-artisanaux-et-des-artisans-fleuristes.html"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, articles L3133-4 à L3133-6",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189645",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Service Public Entreprendre – Jours fériés et ponts dans le secteur privé",
            "url": "https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F2405",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Sénat – Projet de loi sur le travail le 1er mai de certains artisans",
            "url": "https://www.senat.fr/travaux-parlementaires/textes-legislatifs/la-loi-en-clair/projet-de-loi-de-securisation-du-travail-le-1er-mai-des-salaries-volontaires-des-boulangers-patissiers-artisanaux-et-des-artisans-fleuristes.html",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Mon employeur peut-il me faire travailler le 1er mai ?",
            "reponse": "Le 1er mai est en principe chômé. Le travail est possible dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent l\u0027interrompre."
        },
        {
            "question": "Si le 1er mai est chômé, mon salaire baisse-t-il ?",
            "reponse": "Non. Le chômage du 1er mai ne peut entraîner de réduction de salaire. Les personnes payées à l\u0027heure, à la journée ou au rendement reçoivent l\u0027indemnité prévue par l\u0027article L3133-5."
        },
        {
            "question": "Comment est payé le travail effectué le 1er mai ?",
            "reponse": "Dans les établissements et services relevant de l\u0027exception légale, le salarié reçoit le salaire du travail accompli et une indemnité égale à ce salaire, soit une rémunération doublée pour ce travail."
        },
        {
            "question": "Un 1er mai tombant sur mon jour de repos donne-t-il un congé en plus ?",
            "reponse": "Pas automatiquement. Service Public précise qu\u0027un jour férié chômé tombant un jour habituellement non travaillé n\u0027ouvre pas de jour de congé supplémentaire, sauf disposition plus favorable."
        },
        {
            "question": "Le projet concernant les boulangeries et fleuristes est-il déjà applicable ?",
            "reponse": "Non. La page du Sénat le présente au 26 septembre 2026 comme un projet en cours ; son adoption en première lecture ne suffit pas à le rendre applicable."
        }
    ],
    "wikidata": [],
    "valid_from": "2016-08-10",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-09-26",
    "derniere_verification": "2026-09-26",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.fr/fait/premier-mai-chome-paye-travaille-double"
}