{ "question": "Prise d\u0027acte et résiliation judiciaire du contrat de travail : conditions, procédure et indemnités", "answer": "Le salarié qui reproche des manquements à son employeur peut prendre acte de la rupture — le contrat cesse immédiatement — ou demander la résiliation judiciaire, auquel cas il continue de travailler jusqu\u0027au jugement. En matière de prise d\u0027acte, l\u0027affaire est directement portée devant le bureau de jugement du conseil de prud\u0027hommes, qui statue au fond dans un délai d\u0027un mois suivant sa saisine (art. L. 1451-1 du code du travail). La prise d\u0027acte produit les effets d\u0027un licenciement sans cause réelle et sérieuse si les faits invoqués la justifiaient, et ceux d\u0027une démission dans le cas contraire (Cass. soc., 25 juin 2003, n° 01-42.679). Le manquement doit être suffisamment grave pour empêcher la poursuite du contrat (Cass. soc., 30 mars 2010, n° 08-44.236). La résiliation judiciaire prononcée à la demande du salarié produit les effets d\u0027un licenciement sans cause réelle et sérieuse, à la date de la décision.", "legal_status": "in_force", "valid_from": "2014-07-03", "valid_to": null, "verified_at": "2026-08-16", "authority": "A", "facts": [ { "point": "Procédure de la prise d\u0027acte", "valeur": "Affaire directement portée devant le bureau de jugement, qui statue au fond dans un délai d\u0027un mois suivant sa saisine", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1451-1" }, { "point": "Effet de la prise d\u0027acte", "valeur": "Cessation immédiate du contrat de travail", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 31 octobre 2006, n° 05-42.158, publié" }, { "point": "Qualification de la prise d\u0027acte", "valeur": "Effets d\u0027un licenciement sans cause réelle et sérieuse si les faits la justifiaient, effets d\u0027une démission dans le cas contraire", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 25 juin 2003, n° 01-42.679 et n° 01-43.578, publiés" }, { "point": "Critère de gravité", "valeur": "Manquement suffisamment grave de l\u0027employeur empêchant la poursuite du contrat de travail", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 30 mars 2010, n° 08-44.236, publié" }, { "point": "Salarié protégé – prise d\u0027acte justifiée", "valeur": "Effets d\u0027un licenciement nul pour violation du statut protecteur", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 5 juillet 2006, n° 04-46.009, publié" }, { "point": "Indemnité pour violation du statut protecteur", "valeur": "Rémunération jusqu\u0027à l\u0027expiration de la période de protection, dans la limite de 2 ans augmentée de 6 mois (30 mois)", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 15 avril 2015, n° 13-27.211, publié" }, { "point": "Fondement de la résiliation judiciaire", "valeur": "La résolution peut, en toute hypothèse, être demandée en justice", "autorite": "A", "source": "Code civil, art. 1224 et 1227" }, { "point": "Date d\u0027effet de la résiliation judiciaire", "valeur": "Date de la décision judiciaire la prononçant, dès lors que le contrat n\u0027a pas été rompu avant cette date", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 29 janvier 2014, n° 12-24.951, publié" }, { "point": "Effets de la résiliation judiciaire", "valeur": "Effets d\u0027un licenciement sans cause réelle et sérieuse", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 6 mai 2026, n° 25-12.049" }, { "point": "Résiliation judiciaire demandée par l\u0027employeur", "valeur": "Irrecevable pour un CDI, hors les cas où la loi en dispose autrement ; l\u0027action vaut licenciement à la date de la saisine", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 5 juillet 2005, n° 03-45.058, publié" }, { "point": "Prise d\u0027acte après demande de résiliation", "valeur": "La demande de résiliation devient sans objet ; le juge statue sur la seule prise d\u0027acte mais examine tous les manquements invoqués", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 31 octobre 2006, n° 05-42.158, publié" }, { "point": "Licenciement après demande de résiliation", "valeur": "Le juge doit d\u0027abord rechercher si la demande de résiliation était justifiée", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 2 mars 2022, n° 20-14.099" }, { "point": "Barème d\u0027indemnisation", "valeur": "1 mois minimum à 1 an d\u0027ancienneté, 3 mois minimum à partir de 2 ans, 20 mois maximum à 30 ans et au-delà", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1235-3" }, { "point": "Indemnité légale de licenciement", "valeur": "1/4 de mois par année jusqu\u0027à 10 ans, 1/3 de mois par année à partir de 10 ans", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. R. 1234-2" }, { "point": "Condition d\u0027ancienneté", "valeur": "8 mois d\u0027ancienneté ininterrompus", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1234-9" }, { "point": "Préavis légal", "valeur": "1 mois de 6 mois à moins de 2 ans d\u0027ancienneté, 2 mois à partir de 2 ans", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1234-1" }, { "point": "Indemnité en cas de nullité", "valeur": "Au moins les salaires des six derniers mois", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1235-3-1" }, { "point": "Prescription – exécution du contrat", "valeur": "2 ans à compter de la connaissance des faits", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1471-1" }, { "point": "Prescription – rupture du contrat", "valeur": "12 mois à compter de la notification de la rupture", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1471-1" }, { "point": "Inaptitude professionnelle et résiliation judiciaire", "valeur": "Droit à l\u0027indemnité spéciale de licenciement de l\u0027art. L. 1226-14", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 19 mars 2025, n° 22-17.315" } ], "sources": [ { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L. 1451-1", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000029176775", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code civil, art. 1224 à 1230 (résolution du contrat)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006070721/LEGISCTA000032009927/2022-10-07", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L. 1235-3 (barème)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762052", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L. 1235-3-1 (nullité)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762026", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L. 1234-9 (indemnité de licenciement)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035644154", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. R. 1234-2 (taux de l\u0027indemnité)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035644692", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L. 1234-1 (préavis)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901112", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L. 1471-1 (prescription)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762126", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 25 juin 2003, n° 01-42.679 (publié)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007045912", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 5 juillet 2005, n° 03-45.058 (publié)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007051434", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 31 octobre 2006, n° 05-42.158 (publié)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007051752", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 30 mars 2010, n° 08-44.236 (publié)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000022062423", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 29 janvier 2014, n° 12-24.951 (publié)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000028547858", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 15 avril 2015, n° 13-27.211 (publié)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000030496988", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 2 mars 2022, n° 20-14.099", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000045308955", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 4 décembre 2024, n° 23-15.337", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000050762187", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 19 mars 2025, n° 22-17.315", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000051367876", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 6 mai 2026, n° 25-12.049", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000054060985", "autorite": "A" }, { "titre": "service-public.fr – Prise d\u0027acte de la rupture du contrat de travail d\u0027un salarié (F24409)", "url": "https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F24409", "autorite": "B" }, { "titre": "service-public.fr – Résiliation judiciaire du contrat de travail d\u0027un salarié (F24410)", "url": "https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F24410", "autorite": "B" } ], "canonical_url": "https://nexvyra.fr/fait/prise-acte-resiliation-judiciaire-contrat-travail", "full_topic": "https://nexvyra.fr/fait/prise-acte-resiliation-judiciaire-contrat-travail.json", "license": "CC-BY-4.0", "language": "fr-FR", "jurisdiction": "FR" }