{
    "slug": "repos-quotidien-11-heures-derogations",
    "titre": "Repos quotidien : 11 heures consécutives et dérogations encadrées",
    "domaine": "droit-travail",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Repos quotidien des salariés : minimum de 11 heures consécutives, dérogations par accord ou urgence, activités concernées et encadrement réglementaire.",
    "resume_court": "Tout salarié bénéficie en principe d\u0027au moins 11 heures consécutives de repos quotidien. Une dérogation peut être organisée par accord collectif pour certaines activités ou, à défaut d\u0027accord, lors d\u0027un surcroît exceptionnel d\u0027activité, dans les conditions réglementaires.",
    "faits": [
        {
            "point": "Repos quotidien minimal",
            "valeur": "11 heures consécutives",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000033008071"
        },
        {
            "point": "Dérogation par accord",
            "valeur": "possible par accord d\u0027entreprise, d\u0027établissement ou de branche dans les conditions fixées par décret, notamment pour continuité du service ou interventions fractionnées",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000033020923/"
        },
        {
            "point": "Dérogation sans accord",
            "valeur": "possible en cas de surcroît exceptionnel d\u0027activité dans les conditions définies par décret",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000033020923/"
        },
        {
            "point": "Modalités réglementaires",
            "valeur": "le Code du travail réglementaire encadre les dérogations prévues par accord",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018534450"
        },
        {
            "point": "Repos hebdomadaire global",
            "valeur": "24 heures de repos hebdomadaire auxquelles s\u0027ajoutent en principe 11 heures de repos quotidien, soit 35 heures consécutives",
            "autorite": "A",
            "source": "https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2327"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, repos quotidien",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000033020923/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, dispositions réglementaires du repos quotidien",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018534450",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Service-Public – Repos hebdomadaire du salarié",
            "url": "https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2327",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Combien d\u0027heures de repos entre deux journées de travail ?",
            "reponse": "Le minimum légal est de 11 heures consécutives, sauf dérogation légalement encadrée."
        },
        {
            "question": "Un accord collectif peut-il réduire ce repos ?",
            "reponse": "Oui, dans les conditions prévues par décret, notamment pour une activité nécessitant une continuité de service ou des interventions fractionnées."
        },
        {
            "question": "Une dérogation est-elle possible sans accord collectif ?",
            "reponse": "Oui, en cas de surcroît exceptionnel d\u0027activité et dans les conditions réglementaires."
        },
        {
            "question": "Quel est le repos minimal sur une semaine ?",
            "reponse": "Le repos hebdomadaire de 24 heures s\u0027ajoute en principe au repos quotidien de 11 heures, soit 35 heures consécutives."
        },
        {
            "question": "Les salariés sans horaire collectif sont-ils concernés ?",
            "reponse": "Oui. L\u0027employeur doit organiser une période quotidienne permettant d\u0027assurer le respect du repos minimal."
        }
    ],
    "wikidata": [],
    "valid_from": "2016-08-10",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-09-23",
    "derniere_verification": "2026-09-23",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.fr/fait/repos-quotidien-11-heures-derogations"
}