{
    "question": "Rupture conventionnelle du CDI en 2026 : délais, indemnité, homologation et contribution patronale de 40 %",
    "answer": "La rupture conventionnelle permet à l\u0027employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture d\u0027un CDI ; elle ne peut être imposée par l\u0027une ou l\u0027autre des parties (article L1237-11 du code du travail). Après un ou plusieurs entretiens et la signature de la convention, chaque partie dispose de quinze jours calendaires pour se rétracter. La demande d\u0027homologation est ensuite transmise à l\u0027administration via le téléservice TéléRC ; celle-ci dispose de quinze jours ouvrables pour instruire, le silence valant homologation. L\u0027indemnité spécifique ne peut être inférieure à l\u0027indemnité légale de licenciement, soit un quart de mois de salaire par année d\u0027ancienneté jusqu\u0027à dix ans et un tiers au-delà. Depuis le 31 décembre 2025, l\u0027employeur acquitte sur la fraction exonérée de cotisations une contribution spécifique dont le taux a été porté de 30 % à 40 % par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026.",
    "legal_status": "in_force",
    "valid_from": "2025-12-31",
    "valid_to": null,
    "verified_at": "2026-08-15",
    "authority": "A",
    "facts": [
        {
            "point": "Délai de rétractation",
            "valeur": "15 jours calendaires à compter de la signature",
            "autorite": "A",
            "source": "C. trav. art. L1237-13"
        },
        {
            "point": "Délai d\u0027instruction de l\u0027homologation",
            "valeur": "15 jours ouvrables ; silence = homologation acquise",
            "autorite": "A",
            "source": "C. trav. art. L1237-14"
        },
        {
            "point": "Indemnité spécifique minimale",
            "valeur": "au moins l\u0027indemnité légale de licenciement (art. L1234-9)",
            "autorite": "A",
            "source": "C. trav. art. L1237-13"
        },
        {
            "point": "Barème de l\u0027indemnité légale de licenciement",
            "valeur": "1/4 de mois de salaire par année jusqu\u0027à 10 ans, 1/3 de mois au-delà",
            "autorite": "A",
            "source": "C. trav. art. R1234-2"
        },
        {
            "point": "Ancienneté minimale ouvrant droit à l\u0027indemnité légale",
            "valeur": "8 mois ininterrompus",
            "autorite": "A",
            "source": "C. trav. art. L1234-9"
        },
        {
            "point": "Contribution patronale spécifique",
            "valeur": "40 % depuis le 31 décembre 2025 (30 % auparavant)",
            "autorite": "A",
            "source": "CSS art. L137-12, mod. loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025, art. 15"
        },
        {
            "point": "Plafond mensuel de la sécurité sociale 2026",
            "valeur": "4 005 €",
            "autorite": "A",
            "source": "Arrêté du 22 décembre 2025"
        },
        {
            "point": "Exonération de cotisations sociales",
            "valeur": "jusqu\u0027à 2 plafonds annuels de la sécurité sociale ; assujettissement total au-delà de 10 plafonds (5 pour un mandataire social)",
            "autorite": "B",
            "source": "URSSAF"
        },
        {
            "point": "Transmission de la demande d\u0027homologation",
            "valeur": "téléservice TéléRC obligatoire depuis le 1er avril 2022",
            "autorite": "A",
            "source": "Décret n° 2021-1639 du 13 décembre 2021"
        },
        {
            "point": "Salarié protégé",
            "valeur": "autorisation de l\u0027inspecteur du travail ; rupture au lendemain de l\u0027autorisation",
            "autorite": "A",
            "source": "C. trav. art. L1237-15"
        },
        {
            "point": "Délai de recours devant le conseil de prud\u0027hommes",
            "valeur": "12 mois à compter de l\u0027homologation, à peine d\u0027irrecevabilité",
            "autorite": "A",
            "source": "C. trav. art. L1237-14"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, article L1237-11 (principe de la rupture conventionnelle)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000019071187",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, article L1237-13 (indemnité spécifique et rétractation)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000019071182",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, article L1237-14 (homologation en 15 jours ouvrables)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000019071180",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, article R1234-2 (barème de l\u0027indemnité légale de licenciement)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035644692",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code de la sécurité sociale, article L137-12 (contribution patronale de 40 %)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000047452702",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – CGI, article 80 duodecies (exonération d\u0027impôt sur le revenu)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000041464202",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Arrêté du 22 décembre 2025 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2026",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053143451",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "URSSAF – Les indemnités de rupture conventionnelle",
            "url": "https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/embaucher-gerer-salaries/gerer-fin-relation-travail/rupture-conventionnelle.html",
            "autorite": "B"
        },
        {
            "titre": "service-public.fr – Rupture conventionnelle d\u0027un salarié du secteur privé (F19030)",
            "url": "https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F19030",
            "autorite": "B"
        }
    ],
    "canonical_url": "https://nexvyra.fr/fait/rupture-conventionnelle-indemnite-homologation",
    "full_topic": "https://nexvyra.fr/fait/rupture-conventionnelle-indemnite-homologation.json",
    "license": "CC-BY-4.0",
    "language": "fr-FR",
    "jurisdiction": "FR"
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