{ "question": "Sanctions disciplinaires : définition, prescription de 2 mois, procédure et contrôle du conseil de prud\u0027hommes", "answer": "Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l\u0027employeur à la suite d\u0027un agissement qu\u0027il considère comme fautif (art. L. 1331-1 du code du travail). Les sanctions pécuniaires sont interdites et punies d\u0027une amende de 3 750 € (art. L. 1331-2 et L. 1334-1). Aucun fait fautif ne peut donner lieu à des poursuites disciplinaires au-delà de deux mois à compter du jour où l\u0027employeur en a eu connaissance, sauf poursuites pénales engagées dans le même délai (art. L. 1332-4). La sanction suppose une information écrite des griefs et, sauf avertissement sans incidence, un entretien préalable ; elle ne peut intervenir moins de deux jours ouvrables ni plus d\u0027un mois après l\u0027entretien (art. L. 1332-1 et L. 1332-2). Le conseil de prud\u0027hommes peut annuler une sanction irrégulière, injustifiée ou disproportionnée, le doute profitant au salarié (art. L. 1333-1 et L. 1333-2).", "legal_status": "in_force", "valid_from": "2008-05-01", "valid_to": null, "verified_at": "2026-08-16", "authority": "A", "facts": [ { "point": "Définition de la sanction", "valeur": "Toute mesure autre que les observations verbales prise à la suite d\u0027un agissement considéré comme fautif", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1331-1" }, { "point": "Sanctions pécuniaires", "valeur": "Interdites ; toute stipulation contraire est réputée non écrite", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1331-2" }, { "point": "Amende pénale", "valeur": "3 750 euros", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1334-1" }, { "point": "Prescription des faits fautifs", "valeur": "2 mois à compter de la connaissance des faits par l\u0027employeur", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1332-4" }, { "point": "Exception à la prescription", "valeur": "Poursuites pénales exercées dans le même délai de 2 mois", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1332-4" }, { "point": "Point de départ du délai", "valeur": "Connaissance par le titulaire du pouvoir disciplinaire ou par le supérieur hiérarchique, même non titulaire de ce pouvoir", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 14 février 2024, n° 22-14.411" }, { "point": "Information des griefs", "valeur": "Dans le même temps et par écrit", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1332-1" }, { "point": "Délai minimal de notification", "valeur": "2 jours ouvrables après le jour fixé pour l\u0027entretien", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1332-2" }, { "point": "Délai maximal de notification", "valeur": "1 mois après le jour fixé pour l\u0027entretien", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1332-2" }, { "point": "Forme de la notification", "valeur": "Décision écrite et motivée, remise contre récépissé ou lettre recommandée", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. R. 1332-2" }, { "point": "Assistance du salarié", "valeur": "Une personne de son choix appartenant au personnel de l\u0027entreprise", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1332-2" }, { "point": "Procédure allégée", "valeur": "Pas d\u0027entretien pour un avertissement ou une sanction de même nature sans incidence sur la présence, la fonction, la carrière ou la rémunération", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1332-2" }, { "point": "Effacement des sanctions anciennes", "valeur": "Aucune sanction antérieure de plus de 3 ans ne peut être invoquée", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1332-5" }, { "point": "Règlement intérieur – seuil", "valeur": "Obligatoire à partir de 50 salariés, au terme d\u0027un délai de 12 mois", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1311-2" }, { "point": "Contenu disciplinaire du règlement intérieur", "valeur": "Nature et échelle des sanctions que peut prendre l\u0027employeur", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1321-1, 3°" }, { "point": "Pouvoirs du juge", "valeur": "Annulation d\u0027une sanction irrégulière en la forme, injustifiée ou disproportionnée", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1333-2" }, { "point": "Charge du doute", "valeur": "Si un doute subsiste, il profite au salarié", "autorite": "A", "source": "Code du travail, art. L. 1333-1" }, { "point": "Non bis in idem", "valeur": "L\u0027employeur qui ne sanctionne que certains faits connus ne peut plus sanctionner ensuite les autres faits antérieurs", "autorite": "A", "source": "Cass. soc., 25 septembre 2013, n° 12-12.976, publié" }, { "point": "Réforme 2026", "valeur": "Suppression de l\u0027obligation de dépôt du règlement intérieur (art. L. 1321-4), en vigueur depuis le 28 mai 2026", "autorite": "A", "source": "Loi n° 2026-403 du 26 mai 2026, art. 5, X, 5°" } ], "sources": [ { "titre": "Légifrance – Code du travail, sanction disciplinaire (art. L. 1331-1 et L. 1331-2)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006177887/", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, procédure disciplinaire (art. L. 1332-1 à L. 1332-5)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006177888/", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, contrôle juridictionnel (art. L. 1333-1 à L. 1333-3)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006177889/2021-07-28", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, dispositions pénales (art. L. 1334-1)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006177890/2021-07-28", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. R. 1332-1 à R. 1332-4", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018536893", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L. 1311-1 et L. 1311-2 (règlement intérieur)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006177884/", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L. 1321-1 à L. 1321-6 (contenu du règlement intérieur)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006177885", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Loi n° 2026-403 du 26 mai 2026 de simplification de la vie économique, art. 5", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/article_jo/JORFARTI000054131386", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 25 septembre 2013, n° 12-12.976 (publié)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000028004592/", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 14 février 2024, n° 22-14.411", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000049198538", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 12 juin 2024, n° 23-14.292 (publié)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000049733690", "autorite": "A" }, { "titre": "Légifrance – Cass. soc., 23 mars 2017, n° 15-23.090 (publié)", "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000034277987/", "autorite": "A" }, { "titre": "Code du travail numérique – art. L. 1333-2", "url": "https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l1333-2", "autorite": "B" } ], "canonical_url": "https://nexvyra.fr/fait/sanctions-disciplinaires-procedure-prescription", "full_topic": "https://nexvyra.fr/fait/sanctions-disciplinaires-procedure-prescription.json", "license": "CC-BY-4.0", "language": "fr-FR", "jurisdiction": "FR" }