{
    "question": "Télétravail dans le secteur privé : mise en place, droits du télétravailleur, refus et frais",
    "answer": "Le télétravail est une organisation volontaire dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l\u0027employeur est réalisé hors de ces locaux au moyen des technologies de l\u0027information (art. L. 1222-9 du code du travail). Il se met en place par accord collectif ou, à défaut, par une charte de l\u0027employeur établie après avis du comité social et économique ; en l\u0027absence des deux, salarié et employeur formalisent leur accord par tout moyen. Le télétravailleur a les mêmes droits que le salarié travaillant sur site, et l\u0027employeur qui refuse le télétravail à un salarié occupant un poste éligible doit motiver sa réponse. Refuser un poste de télétravailleur n\u0027est pas un motif de rupture du contrat. L\u0027accident survenu sur le lieu du télétravail pendant l\u0027activité professionnelle est présumé être un accident du travail.",
    "legal_status": "in_force",
    "valid_from": "2023-07-21",
    "valid_to": null,
    "verified_at": "2026-08-17",
    "authority": "A",
    "facts": [
        {
            "point": "Définition",
            "valeur": "Travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l\u0027employeur, effectué hors de ces locaux, de façon volontaire, via les TIC",
            "autorite": "A",
            "source": "Code du travail, art. L. 1222-9, I"
        },
        {
            "point": "Mise en place",
            "valeur": "Accord collectif ; à défaut charte de l\u0027employeur après avis du CSE ; à défaut accord salarié/employeur formalisé par tout moyen",
            "autorite": "A",
            "source": "Code du travail, art. L. 1222-9, I"
        },
        {
            "point": "Mentions obligatoires de l\u0027accord ou de la charte",
            "valeur": "7 mentions (passage et retour, acceptation, contrôle du temps et charge de travail, plages horaires de contact, accès des travailleurs handicapés, des salariées enceintes, des salariés aidants)",
            "autorite": "A",
            "source": "Code du travail, art. L. 1222-9, II"
        },
        {
            "point": "Égalité des droits",
            "valeur": "Le télétravailleur a les mêmes droits que le salarié travaillant dans les locaux de l\u0027entreprise",
            "autorite": "A",
            "source": "Code du travail, art. L. 1222-9, III"
        },
        {
            "point": "Refus de l\u0027employeur sur un poste éligible",
            "valeur": "Doit être motivé",
            "autorite": "A",
            "source": "Code du travail, art. L. 1222-9, III"
        },
        {
            "point": "Refus par le salarié d\u0027un poste de télétravailleur",
            "valeur": "N\u0027est pas un motif de rupture du contrat de travail",
            "autorite": "A",
            "source": "Code du travail, art. L. 1222-9, III"
        },
        {
            "point": "Demande d\u0027un travailleur handicapé ou d\u0027un salarié aidant",
            "valeur": "L\u0027employeur motive, le cas échéant, sa décision de refus",
            "autorite": "A",
            "source": "Code du travail, art. L. 1222-9, I"
        },
        {
            "point": "Accident sur le lieu de télétravail",
            "valeur": "Présumé accident du travail au sens de l\u0027art. L. 411-1 du code de la sécurité sociale",
            "autorite": "A",
            "source": "Code du travail, art. L. 1222-9, III"
        },
        {
            "point": "Entretien annuel",
            "valeur": "Obligatoire, portant notamment sur les conditions d\u0027activité et la charge de travail",
            "autorite": "A",
            "source": "Code du travail, art. L. 1222-10, 3°"
        },
        {
            "point": "Priorité de retour",
            "valeur": "Priorité pour occuper ou reprendre un poste sans télétravail correspondant aux qualifications et compétences",
            "autorite": "A",
            "source": "Code du travail, art. L. 1222-10, 2°"
        },
        {
            "point": "Frais professionnels",
            "valeur": "Aucun barème fixé par le code du travail ; à définir dans l\u0027accord collectif ou la charte",
            "autorite": "B",
            "source": "Ministère du Travail, « Télétravail : mode d\u0027emploi »"
        },
        {
            "point": "Dernière modification de l\u0027art. L. 1222-9",
            "valeur": "2023-07-21",
            "autorite": "B",
            "source": "Code du travail numérique, fiche L1222-9"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, Section 4 : Télétravail (art. L. 1222-9 à L. 1222-11)",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000025558058/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L. 1222-9",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000047864720",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L. 1222-10",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050\u0026idArticle=LEGIARTI000025558062",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Code du travail, art. L. 1222-11",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035643952",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Légifrance – Accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 relatif à la mise en œuvre réussie du télétravail",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562024",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Code du travail numérique (ministère du Travail) – art. L1222-9",
            "url": "https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l1222-9",
            "autorite": "B"
        },
        {
            "titre": "Code du travail numérique (ministère du Travail) – art. L1222-10",
            "url": "https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l1222-10",
            "autorite": "B"
        },
        {
            "titre": "Ministère du Travail – Télétravail : mode d\u0027emploi",
            "url": "https://travail-emploi.gouv.fr/teletravail-mode-demploi",
            "autorite": "B"
        },
        {
            "titre": "Code du travail numérique – Télétravail dans le secteur privé",
            "url": "https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/teletravail-dans-le-secteur-prive",
            "autorite": "B"
        }
    ],
    "canonical_url": "https://nexvyra.fr/fait/teletravail-mise-en-place-droits-frais",
    "full_topic": "https://nexvyra.fr/fait/teletravail-mise-en-place-droits-frais.json",
    "license": "CC-BY-4.0",
    "language": "fr-FR",
    "jurisdiction": "FR"
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