Retraite : âge légal et durée d'assurance après la suspension de la réforme de 2023 (LFSS 2026) Application future
Réponse courte
L'article 105 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 modifie les articles L161-17-2 et L161-17-3 du code de la sécurité sociale et suspend la montée en charge de la réforme des retraites issue de la loi du 14 avril 2023. Les nouveaux tableaux s'appliquent aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026 : l'âge légal reste fixé à 62 ans et 9 mois pour les assurés nés du 1er janvier 1963 au 31 mars 1965, et l'âge de 64 ans n'est atteint que pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1969. La durée d'assurance requise pour le taux plein est de 170 trimestres pour les assurés nés du 1er janvier 1963 au 31 mars 1965, 171 trimestres pour ceux nés du 1er avril au 31 décembre 1965, et 172 trimestres à partir de la génération 1966. L'âge d'obtention du taux plein sans condition de durée demeure fixé à 67 ans.
Faits essentiels
| Point | Valeur |
|---|---|
| Texte suspendant la réforme de 2023 | art. 105 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 (LFSS 2026) |
| Date d'application des nouveaux tableaux | pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026 |
| Âge légal, générations 1963 à mars 1965 | 62 ans et 9 mois |
| Âge légal, générations nées à compter du 1er janvier 1969 | 64 ans |
| Durée d'assurance, générations 1963 à mars 1965 | 170 trimestres |
| Durée d'assurance, avril à décembre 1965 | 171 trimestres |
| Durée d'assurance à compter de la génération 1966 | 172 trimestres |
| Âge du taux plein sans condition de durée | 67 ans (âge légal + 3 ans) |
| Taux plein | 50 % |
| Décote | 1,25 % par trimestre manquant |
| Surcote | 1,25 % par trimestre, dans la limite de 4 trimestres par an |
| Validation d'un trimestre | 150 heures de SMIC ; maximum 4 trimestres par année civile |
| Salaire annuel validant 4 trimestres en 2026 | 7 212 € |
| Minimum contributif au 1er janvier 2026 | 756,29 € par mois (903,93 € pour le minimum majoré) |
Sources
- Légifrance – Article 105 de la LFSS pour 2026: https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGIARTI000053265456/2025-12-31
- Légifrance – CSS, article L161-17-2 (âge légal, rédaction issue de la LFSS 2026): https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000053280889
- Légifrance – CSS, article L161-17-3 (durée d'assurance, rédaction issue de la LFSS 2026): https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000053280903/2026-01-05
- Légifrance – Décret n° 2026-344 du 7 mai 2026 tirant les conséquences de la suspension de la réforme des retraites de 2023: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054047709
- Légifrance – CSS, article L351-8 (taux plein sans condition de durée à 67 ans): https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028498855/
- Légifrance – CSS, article R351-27 (décote de 1,25 % par trimestre): https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000047633296
- Légifrance – CSS, article D351-1-4 (surcote de 1,25 % par trimestre): https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000053356001
- Légifrance – CSS, article R351-9 (validation des trimestres, 150 heures de SMIC): https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530
- CNAV – Circulaire n° 2025-33 du 23 décembre 2025 (minimum contributif, SMIC et trimestres 2026): https://legislation.lassuranceretraite.fr/Pdf/circulaire_cnav_2025_33_23122025.pdf
- CNAV – Circulaire n° 2026-17 du 12 juin 2026 (carrières longues à compter du 1er septembre 2026): https://legislation.lassuranceretraite.fr/Pdf/circulaire_cnav_2026_17_12062026.pdf
- info-retraite.fr – Réforme des retraites : âge légal par génération: https://www.info-retraite.fr/portail-info/sites/PortailInformationnel/home/reforme-des-retraites/reforme-des-retraites---age-le-1.html
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