Congé de proche aidant et AJPA : durée, droits et montant en 2026 En vigueur
Faits essentiels
| Point | Valeur |
|---|---|
| Personnes aidées | proches listés par la loi ou personne ayant des liens étroits et stables ; résidence stable et régulière en France |
| Durée sans accord collectif | 3 mois maximum, renouvelable |
| Plafond sur la carrière | 1 an, renouvellements compris |
| Montant AJPA 2026 | 66,64 € par journée et 33,32 € par demi-journée, hors Mayotte |
| Plafonds AJPA | 22 jours par mois, 66 jours par personne aidée, 264 jours au total |
| Ancienneté et congés payés | le congé ne réduit pas les congés payés et est pris en compte pour les avantages liés à l'ancienneté |
Qui peut prendre le congé ?
Le congé de proche aidant est ouvert au salarié qui aide une personne présentant un handicap ou une perte d'autonomie d'une particulière gravité. La personne aidée peut notamment être le conjoint, le partenaire de Pacs, un ascendant, un descendant, un collatéral ou une personne avec laquelle le salarié entretient des liens étroits et stables. Elle doit résider en France de façon stable et régulière.
Durée et modalités
La durée maximale relève en priorité d'une convention collective, d'un accord d'entreprise ou d'un accord de branche étendu. En l'absence d'un tel texte, le congé est au maximum de trois mois. Il peut être renouvelé, mais ne peut excéder un an sur l'ensemble de la carrière.
Avec l'accord de l'employeur, le congé peut être fractionné ou transformé en activité à temps partiel. Il peut débuter ou être renouvelé sans délai en cas de dégradation soudaine de l'état de santé de la personne aidée, de crise nécessitant une action urgente ou de cessation brutale de son hébergement.
Le congé n'est pas imputé sur les congés payés et est pris en compte pour les avantages liés à l'ancienneté.
Allocation journalière de proche aidant (AJPA)
Le congé n'est en principe pas rémunéré par l'employeur. Le salarié peut toutefois demander l'AJPA à la Caf ou à la MSA. Pour 2026, Service-Public.fr indique un montant de 66,64 € par journée et de 33,32 € par demi-journée (hors Mayotte).
L'AJPA est plafonnée à 22 jours par mois, 66 jours par personne aidée et quatre personnes aidées pendant la carrière, soit 264 jours au maximum. Elle vise à compenser une partie de la perte de salaire ; ses règles de cumul doivent être vérifiées au regard de la situation individuelle.
Retour au travail
Le salarié peut mettre fin au congé ou y renoncer avant son terme notamment en cas de décès ou d'admission en établissement de la personne aidée, de diminution importante de ses ressources, de recours à une aide à domicile ou lorsqu'un autre membre de la famille prend un congé de proche aidant.
Questions fréquentes
Quelle est la durée du congé de proche aidant ?
Sans accord collectif applicable, sa durée maximale est de trois mois. Il peut être renouvelé, sans dépasser un an sur l'ensemble de la carrière.
Le congé de proche aidant est-il payé ?
Il n'est en principe pas rémunéré par l'employeur. Le salarié peut toutefois demander l'AJPA à la Caf ou à la MSA s'il remplit les conditions.
Quel est le montant de l'AJPA en 2026 ?
Hors Mayotte, elle est de 66,64 € par journée et de 33,32 € par demi-journée selon Service-Public.fr.
Peut-on fractionner le congé ?
Oui, avec l'accord de l'employeur, le congé peut être fractionné ou transformé en activité à temps partiel.
Sources
- Légifrance – Code du travail, congé de proche aidant (articles L3142-16 à L3142-27): https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000033022082
- Service-Public.fr – Congé de proche aidant: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16920
- CAF – Barème de l'allocation journalière de proche aidant: https://www.caf.fr/professionnels/offres-et-services/accompagnement-des-allocataires/bareme-allocation-journaliere-de-proche-aidant